淘金云客服是怎么来考核平台客服的
所有云客服在 上 班时 都 需要打卡签到,服务完结下班也需要打卡签出,对客服的服务 都 有KPI考核,至于KPI的考核标准,网 上 一搜一大把以及包括阿里内部的客服考核标准 都 有的,有的还分的很细,有售前客服考核标准,售后客服考核标准,这里 就 不一一列出来了。
客服外包公司淘金云客服
1、行业经验丰富,服务覆盖广
淘金云客服成立超10年,已为电商、金融、教育等30+行业提供专业外包服务,累计合作企业超5万家。核心团队来自阿里、京东等大厂,懂平台规则更懂用户需求,尤其在618、双11等大促期间,能快速组建2000人以上应急团队,扛住流量高峰。
2、智能技术+人工服务双驱动
不同于传统外包公司,淘金云自主研发了智能工单系统、AI质检工具和全渠道管理平台,例如AI能自动识别客户情绪,提醒客服调整话术;系统实时抓取差评关键词,帮助企业48小时内解决95%以上投诉,响应速度比自建团队快3倍。
3、灵活定制方案,成本直降60%
企业可按需选择“全职坐席”“兼职众包”或“人机协同”模式,以某母婴品牌为例,采用混合制服务后,人力成本从每月25万降至9万,且转化率提升18%,特别适合中小商家“用多少付多少”,避免养闲人。
4、真实案例验证效果
2023年某零食品牌接入淘金云客服后,30秒应答率从70%飙升至98%,差评率下降40%,复购率增加22%,其独创的“服务数据看板”还能同步展示客服KPI、用户画像,让企业随时掌握服务动态,真正实现“外包不失控”。
5、合作流程透明,风险可控
从需求诊断→方案报价→人员培训→正式上线全程线上化,7天极速落地,合同明确约定服务标准,首月不满意可更换团队或终止合作,这种“先试后买”模式,彻底打破行业“付钱后摆烂”的潜规则。
相关问题解答
1、淘金云客服的考核标准是啥?会不会很严格?
(挠头)其实每家外包公司考核都不太一样啦!根据我搜的资料,淘金云客服主要看这几块:响应速度(比如30秒内必须回消息)、解决率(问题能不能一次搞定)、客户满意度(好评差评直接挂钩绩效),还有质检抽查(录音/聊天记录会被随机检查),不过听说会给培训,不用太慌~
2、在淘金云当客服,工资和绩效咋算的?
(搓手)钱的事儿可得问清楚!他们好像是底薪+提成的模式:底薪看城市水平,提成和你的考核分挂钩,比如客户满意度高、接单量多,月底能多拿点,不过有网友吐槽旺季累成狗,淡季又闲得发慌……建议去面试时直接问HR!
3、客服外包公司靠谱吗?会不会随便扣钱?
(警惕脸)确实得防着点!搜到有人说淘金云会扣分制——比如回复超时一次扣X分,月底总分低了就少拿钱,但也有夸的,说规则透明,不玩暗箱操作,建议签合同前把考核细则和罚款条款一条条对清楚,录音留证!
4、如果想应聘淘金云客服,需要啥条件?
(翻招聘页)硬性条件就几个:打字快(每分钟50字以上)、普通话标准,有的岗还要求会方言,软性条件比如抗压能力强(毕竟会遇到暴躁老哥)、三班倒能接受,哦对!无经验也行,他们好像有带薪培训,但培训期工资低得感人……
(小声)以上信息是我扒了招聘网站+员工爆料整理的,具体以公司最新政策为准哈!
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评论列表(3条)
我是唯婉号的签约作者“施茵”
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文章不错《淘金云客服是怎么来考核平台客服的 客服外包公司淘金云客服》内容很有帮助